Кадровый голод и аппетит

Ещё вчера, казалось бы, нам говорили о кадровом голоде, гонке зарплат, перегреве экономики, а теперь вдруг заморозки: компании анонсируют сокращения штатов, снижение окладов и отмену премий. И это на фоне долгожданного снижения ключевой ставки. Опять что-то пошло не так?

И ещё как не так! Сократить число работников планируют 11,5% предприятий, в 16,5% организаций рассматривают возможность снижения зарплат, а 29% россиян уже столкнулись со снижением или отменой премий. А как же тогда мрачные прогнозы, что дефицит рабочей силы будет только увеличиваться? Грозили ведь, что к 2030 году на рынке труда будет не хватать 2–3 млн человек.

Статья встроенное объявление #1 центр

На самом деле работников по-прежнему не хватает. Но дешёвых. На дорогих денег нет. А от канарейки за копейку и сейчас никто не откажется. Но ведь рост зарплат был? Значит, готовы были платить? Был, но, конечно, не такой впечатляющий, как нам об этом рассказывали. Во многих сферах зарплаты даже инфляцию не обошли – какая уж тут гонка. Сильнее всего доходы выросли у специалистов, работающих в сферах энергетики, логистики, строительства, добычи нефти и газа, машиностроения – медианные зарплаты тут выросли на 30–50%.

И традиционно уже попали в топ курьеры и водители – так вот интересно устроена наша экономика.

Но перспектив дальнейшего роста теперь, говорят, нет. Даже у тех, кто возглавлял пресловутую зарплатную гонку. Бизнес выдохся. Слишком долго предприятия ждали удешевления кредитов. Пока был задор и вера, что денежно-кредитная политика вот-вот смягчится, шли на риски, вкладывали последнее в надежде обойти конкурентов, занять лучшее место на рынке. А теперь, видно, и последнего не осталось. А займы всё так же неподъёмны: ставку снизили всего на 2%. Пришло осознание, что кадровый голод, который, конечно, не исчез, утолить просто нечем. Что ж, значит, впереди суровая диета. Многие смирились с сокращением производства и снижением прибылей. Издержки, как обычно, понесут обычные люди. Потребители будут больше платить за товары и услуги, работники – меньше получать. Когда было иначе?

Теперь главный вопрос – сколько ещё экономика будет поститься? Эксперты говорят об устойчивом тренде замедления, советуют приготовиться к долгой зимовке: сократить потребление и лишний раз не дёргаться в попытках поменять работу, ну и научиться черпать оптимизм где-нибудь в нематериальной плоскости. В общем, улыбаемся и пашем.

Марина Ярдаева

Статья встроенное объявление #2 право

Источник

Ниже статьи Content Ad